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HOMO CORPORATIVUS


Programa: A Jornada do LÃder
Um programa completo e estruturado de formação e aperfeiçoamento de gestores e executivos baseado nas melhores práticas de gestão e de...

Eduardo Cupaiolo
7 de fev. de 20243 min de leitura
625 visualizações


Ensine. Ensine. Ensine. Resista a tentação de fazer o que outros podem fazer até melhor que você.
- Sai...sai...sai, deixa que eu faço. Nossa como isso dói. A gente tentando o nosso melhor e pedem que a gente se afaste, largue o que...

Eduardo Cupaiolo
6 de mai. de 20231 min de leitura
30 visualizações


Raramente uma pesquisa de clima revela o verdadeiro clima de uma organização
Penso que devemos primeiro pensar profunda e seriamente e só então responder: por que precisamos de uma pesquisa de clima? E se a...

Eduardo Cupaiolo
14 de abr. de 20232 min de leitura
44 visualizações


Beware of organizational charts. A team that fits into a box will rarely think outside of it.
Imagine a volleyball team: the major goal of the six players is simply not to let the ball fall in their court. We know that if all six...

Eduardo Cupaiolo
18 de fev. de 20232 min de leitura
17 visualizações


Experts: quanto custam ou quanto valem? - Parte 2
Continuação... para ler a primeira parte clique aqui 5. Um expert diminui os riscos e as perdas. Enquanto a solução não é encontrada o...

Eduardo Cupaiolo
31 de jan. de 20233 min de leitura
50 visualizações


PCGR - Pequenas conversas, grandes resultados.
Para que esta nossa pequena conversa surta bons resultados é preciso esclarecer: não estou falando de sessões de feedback, nem de sessões...

Eduardo Cupaiolo
26 de jan. de 20232 min de leitura
69 visualizações


Não contribua com o aquecimento global. Uma equipe desalinhada só produz muito calor.
Imagina a audácia de um profissional que não fizesse nada durante todo um expediente, todinho, nadinha. E quando seu chefe lhe...

Eduardo Cupaiolo
25 de jan. de 20231 min de leitura
23 visualizações


Se você precisa mais das pessoas da sua equipe elas precisam mais de você como lÃder delas
Em muitos casos diante da baixa performance de uma equipe seus lÃderes reagem pedindo mais dedicação, mais empenho, mais esforço, mais...

Eduardo Cupaiolo
25 de jan. de 20231 min de leitura
12 visualizações
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