Se você precisa mais das pessoas da sua equipe elas precisam mais de você como líder delas

Em muitos casos diante da baixa performance de uma equipe seus líderes reagem pedindo mais dedicação, mais empenho, mais esforço, mais isto e mais aquilo das pessoas da equipe.

Antes, porém, de pedir que os outros façam algo diferente, o verdadeiro líder deve primeiro olhar para si mesmo, para como tem agido, como tem se relacionado não apenas com sua equipe como um todo, mas igualmente, como cada um dos seus membros em particular.

Cada um deles tem as habilidades necessárias para desempenhar as suas atividades, tem recebido a orientação necessária, o apoio necessário quando os problemas extrapolam suas capacitações ou autoridade?

Em resumo, a sua equipe tem podido contar contigo quando ela precisa? Você está com ela, junto, disposto, e se expondo mais do que ela aos riscos inerentes da liderança de um grupo?

Antes de esperar mais dos membros de sua equipe, lembre-se, talvez sejam eles que tem esperado mais de você.

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Sou Eduardo Cupaiolo penso e repenso o lado humano nas organizações se quiser repensar sua vida e carreira ou os rumos de sua equipe, negócio ou organização, terei prazer em ajudar.