Algumas coisas não são novas nem velhas. São eternas.

"Pra que o ser humano, que não conseguiu resolver nenhum dos seus problemas de relacionamento aqui na Terra, anda procurando seres vivos no Universo?”

Esse pensamento genial do genial escritor-pensador-cartunista Millor Fernandes fala muito sobre coisas eternas.

Inteligência, sabedoria, humor são algumas delas.

Humildade, também. E seria bom que nos dedicássemos a exercitar mais todas elas.

Quem tem mais de 10 anos de vida profissional já deve ter passado por pelo menos 3 ondas de administração, ou ainda pior foi vítima do management by bookstore em que seu gestor resolvia implementar a ideia do livro que ele comprou na livraria do aeroporto. Quais? Poupá-los-ei e a mim de declinar quais foram ou são.

Não quero discutir nenhuma delas. Até porque sempre pode ter havido uma boa e bem sucedida aplicação e que bom que seja assim.

Quero ir, melhor ainda, quero vir de outra direção. Do início.

Quero nos incentivar a pensarmos no que sempre foi certo, deu certo e sempre dará.

Falo de back to the basics.

Quando foi, por exemplo, que construir relacionamentos saudáveis não passou por respeito mútuo e diálogo franco?

E quando acha que isto vai mudar?

Bom... e isso é válido entre amigos? Certamente.

E também entre cônjuges, pais e filhos e entre colegas ou parceiros de negócio, certo?

Pois bem, se isto é verdade na construção e manutenção de todo e qualquer relacionamento saudável e se relacionamentos saudáveis são essenciais para uma equipe performar com excelência, pergunto:

Por que seguirmos por aí perseguindo e nos tornando adeptos da última moda de construção de equipes de alta performance antes de investirmos no básico do básico?

Nas palavras de outro sábio, Ary Velloso, melhor lembrar que não há nada de novo que seja verdade e não há nenhuma verdade que seja nova.

Assim, caro amigo, diante de todos os teus desafios na gestão de seu negócio, sua carreira, suas equipes, sugiro repensar o que está fazendo - ou deixando de fazer - e, especialmente, como tem se comportado em face não dessa ou daquela tendência do momento mas daquilo que vem dando certo e dará certo desde sempre.

Há coisas que não são novas, mas não as chame de velhas quando na verdade elas são eternas.

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Sou Eduardo Cupaiolo penso e repenso o lado humano nas organizações se quiser repensar sua vida e carreira ou os rumos de sua equipe, negócio ou organização, terei prazer em ajudar.